為建立一支高素質的技術團隊，通過科技進步、自主創新，實現企業的可持續的發展。根據廊坊亞奇線纜有限公司人才戰略和企業自身發展需要，充分發揮技術部門在推進自主創新、加快產品結構調整的核心帶動作用。廊坊亞奇線纜有限公司于2014年2月制定了《技術人員晉升考評細則》，激勵技術人員更好的在崗位上創新、進取，為企業技術研發做出積極的努力。

2014年2月，廊坊亞奇線纜有限公司成立了廠專業技術等級考評領導小組，負責晉升方案的制定、修改和批準，組織和監督過程的實施，完成晉升人員的批準。

根據《技術人員晉升考評細則》，經過專業技術等級考評領導小組的綜合考評，各技術職等評審結果于近日已經公布，此次技術人員晉升評審共有技術、質檢、設備（工程）三個方向，此次廊坊亞奇線纜有限公司共有12人通過了技術晉升，符合津貼補助標準。通過建立規范化、科學化的管理體系，使廣大科技人員擁有良好的晉升通道，為建立高素質、穩定的技術團隊奠定了基礎。